Структурных подразделений в МОБУ НШ-ДС д. Кутаново нет.

Управление  МОБУ НШ-ДС д. Кутаново осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом образовательной организации и строится на основе  сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным  исполнительным органом МОБУ НШ-ДС д. Кутаново является директор, который осуществляет текущее руководство  деятельностью образовательного учреждения.

В МОБУ НШ-ДС д. Кутаново к коллегиальным  органам  управления относятся:

1. Общее собрание трудового коллектива

2. Педагогический совет

3. Управляющий совет

  Функции коллегиальных органов  управления  указаны в локальных актах:

Положение об организации деятельности общего собрания трудового коллектива

Положение об организации деятельности педагогического совета

Положение об управляющем совете

 

 

3.2.4. заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов самоуправления;

3.2.5. участвовать в организации и проведении различных мероприятий ОУ;

3.2.6. совместно с директором ОУ готовить информационные и аналитические материалы о деятельности ОУ.

3.3.  Общее собрание несет ответственность:

3.3.1. за соблюдение в процессе осуществления ОУ уставной деятельности законодательства Российской Федерации об образовании;

3.3.2. за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;

3.3.3. за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и календарным графиком, качеством образования своих выпускников, соответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам и Образовательной программе ОУ;

3.3.4. за жизнь и здоровье обучающихся и работников ОУ во время образовательного процесса;

3.3.5. за компетентность принимаемых организационно-управленческих решений;

3.3.6. за развитие принципов общественно-государственного управления и самоуправления в ОУ;

3.3.7. за упрочение авторитета и имиджа ОУ.

4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

4.1. Общее собрание:

4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка школы;

4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в ОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ОУ;

4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников школы;

4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;

4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

4.1.6.  определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ОУ;

4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ;

4.1.8. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) учащихся, решения управляющего  совета ОУ;

4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива.

4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

5.1. В состав общего собрания входят все работники ОУ;

5.2 . На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор. Открытым голосованием избирается секретарь сроком на один учебный  год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

5.3. Председатель общего собрания:

организует деятельность общего собрания;

информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

организует подготовку и проведение заседания;

определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.

5.4. Общее собрание собирается не реже 2  раза в календарный год.

5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ членов трудового коллектива.

5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым голосованием. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов трудового коллектива.

6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

6.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

приглашенные (ФИО, должность);

повестка дня;

ход обсуждения вопросов;

предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

решение.

6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём общего собрания.

6.4. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью.

6.6. Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру учреждения.

7. Вступление в силу, внесение изменений и дополнений в настоящее положение

7.1.  Положение вступает в силу с 20. 03.2017 г.

7.2. Внесение поправок и изменений в Положение производится на заседании общего собрания работников ОУ.

 

7.3.  Положение действительно до принятия новой редакции.

 

 

СО

                                                                                                         

ПОЛОЖЕНИЕ

о педагогическом совете образовательной организации

 

I. Общие положения.

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, Уставом НШ - ДС и регламентирует деятельность Педагогического совета МОБУ НШ – ДС д. Кутаново» (далее – Организация).

1.2. Педагогический совет( далее-педсовет) является одним из коллегиальных органов управления, в задачи которого входит совершенствование качества образовательного процесса, его условий и результатов. Педсовет призван обеспечить педагогическую целесообразность деятельности совета школы и администрации.

1.3.Положение о педсовете утверждается Приказом директора школы.

1.4.В своей деятельности Педагогический совет руководствуется Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным и местным законодательством в области образования и социальной защиты, Уставом школы и настоящим Положением.

1.5.Решения Педагогического совета носят обязательный характер для всех участников образовательных отношений Организации и вводятся в действие приказом директора. 

II. Функции Педагогического совета

2.1.Организация образовательного процесса;

2.2.Выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

2.3.Разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

2.4.Разработка годовых календарных учебных графиков;

2.5.Определение порядка и осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Уставом и законодательством Российской Федерации об образовании;

2.6. Определение порядка промежуточной и переводной аттестации обучающихся;

2.7. Принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс;

2.8.Участие в разработке и принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Организации;

2.9.Организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

2.10.Делегирование представителей педагогического коллектива в Совет учреждения;

2.11.Определение списка учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы  общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

2.12.Решение иных вопросов, связанных с образовательной деятельностью школы.

 

III. Задачи Педагогического совета.

3.1. Определение:

  • основных направлений образовательной деятельности школы;
  • путей дифференциации учебно-воспитательного процесса;
  • необходимости обучения, форм и сроков аттестации обучающихся по индивидуальным учебным планам;
  • при необходимости содержания, форм и сроков аттестации обучающихся, приступивших к обучению в школе в течение учебного года;
  • путей совершенствования воспитательной работы.

3.2. Осуществление:

  • опережающей информационно-аналитической работы на основе достижений психолого-педагогической науки и практики образования;
  • контроля за выполнением Устава и других локальных актов школы, регламентирующих образовательную деятельность;
  • социальной защиты обучающихся.

3.3. Рассмотрение:

  • организации государственной итоговой аттестации и выпуска обучающихся;
  • отчетов педагогических работников;
  • докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой по вопросам образования;
  • кандидатур педагогических работников, работающих на доверии в коллективе.

3.4. Утверждение:

  • годовых планов работы Организации;
  • образовательных программ школы и её компонентов;
  • кандидатур педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами.

3.5. Принятие решений о:

  • проведении промежуточной аттестации обучающихся;
  • переводе обучающихся в следующий класс;
  • награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами;

 

  • поддержании творческих поисков и опытно-экспериментальной работы педагогических работников школы;
  • проведении самообследования, обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования.

3.6. Представление:

  • совместно с директором интересов школы в государственных и общественных органах;
  • совместно с законными представителями обучающихся в государственных и общественных органах их интересов при рассмотрении вопросов, связанных с определением их дальнейшей судьбы.

 

IV. Права Педагогического совета.

            В соответствии со своей компетенцией, установленной настоящим Положением, педагогический совет имеет право:

4.1. Обращаться:

  • к администрации и другим коллегиальным органам управления школы и получать информацию по результатам рассмотрения обращений;
  • в другие учреждения и организации.

4.2. Приглашать на свои заседания:

  • учащихся и их родителей (законных представителей) по представлениям (решениям) классных руководителей;
  • любых специалистов для получения квалифицированных консультаций.

4.3. Разрабатывать:

  • настоящее Положение, вносить в него дополнения и изменения;
  • критерии оценивания результатов обучения;
  • требования к проектным и исследовательским работам учащихся;
  • другие локальные акты школы по вопросам образования.

4.5. Давать разъяснения и принимать меры:

  • по рассматриваемым обращениям;
  • по соблюдению локальных актов школы.

4.6. Утверждать:

  • план своей работы;
  • план работы школы, ее образовательные программы.

4.7. Рекомендовать:

  • к публикации разработки работников школы;
  • повышение квалификации работникам школы;
  • представителей школы для участия в профессиональных конкурсах.

 

V. Ответственность Педагогического совета.

            Педагогический совет несет ответственность за:

5.1. выполнение плана своей работы;

5.2. соответствие принятых решений действующему законодательству и локальным актам школы;

5.3. выполнение принятых решений и рекомендаций;

5.4. результаты  образовательной  деятельности;

5.5. бездействие при рассмотрении обращений.

 

VI. Организация работы.

6.1.При необходимости педагогический совет может привлекать для работы на свои заседания любых специалистов.

6.2.Педагогический совет работает по плану, утвержденному директором школы.

6.3.Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в учебную четверть. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания педагогического совета.

6.4.Кворумом для принятия решений является присутствие на заседании Педагогического совета более половины его членов.

6.5.Решения принимаются простым большинством голосов членов Педагогического совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя. В случае несогласия Председателя с решением педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение Совета учреждения.

6.6.Председателем Педагогического совета является директор школы (лицо, исполняющее его обязанности), который:

  • ведет заседания педагогического совета;
  • организует делопроизводство;
  • обязан приостановить выполнение решений Педагогического совета или наложить вето на решения в случаях их противоречия действующему законодательству, Уставу школы, другим локальным нормативно-правовым актам школы.

6.7.Свою деятельность члены Педагогического совета осуществляют на безвозмездной основе.

6.8.Для ведения делопроизводства Педагогический совет из своих постоянных членов избирает секретаря.

6.9.Секретарю педагогического совета за выполнение должностных обязанностей может быть установлена доплата в соответствии с Положением об оплате труда.

6.10.Алгоритм подготовки педагогического совета:

-Определение целей и задач педагогического совета.

-Формирование малой творческой группы педсовета.

-Отбор литературы по рассматриваемому вопросу и подготовка

первичного материала силами малой творческой группы.

-Обсуждение первичного материала расширенной творческой

группой,  корректировка целей, задач (завучи, ведущие специалисты,  

психологическая служба, другие - при необходимости).

-Составление плана подготовки и проведения педсовета.

-Разработка анкет и проведения анкетирования учащихся, если необходимо - учителей, родителей.

-Посещение уроков и проведение анализа уроков по определённой схеме, следуя принятым целям и задачам.

-Взаимопосещения уроков и проведение анализа уроков по определенной схеме, следуя принятым целям  и задачам.     

-Систематизация и подготовка окончательного материала педсовета силами большой творческой группы.

-Проведение открытых уроков по теме педсовета  (по  необходимости).

-Семинар или лекция по теме педсовета.

-Обсуждение вопросов педсовета на заседаниях МО учителей.

-Подготовка вопросов для работы (обсуждения) до итогового заседания педсовета или во время него.

-Предварительное обсуждение  хода педсовета.

-Подготовка зала и всех необходимых материалов для проведения педсовета: бумаги, фломастеров, плакатов, музыки и т.п.

-Подготовка проекта решения педсовета.

-Анализ работы педсовета.

-Итоговый приказ по поощрению учителей за вклад каждого в работу педсовета.

-Оформление папки с материалами педсовета.

-Формулирование дальнейших целей и задач, требующих решения.

 

VII. Взаимодействие педсовета, общешкольного родительского комитета, администрации.

 

7.1.Педсовет осуществляет тактическую трактовку, педагогическую экспертизу и интерпретацию стратегических решений  общешкольного родительского комтета.

7.2.Педсовет совместно с администрацией готовит рекомендации общешкольному родительскому комитету для принятия управленческих решений.

7.3.Администрация обеспечивает выполнение решений педсовета и создаёт необходимые условия для его эффективной деятельности.

 

VIII. Делопроизводство.

8.1.Педагогический совет ведет протоколы своих заседаний в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в школе.

8.2. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в канцелярии школы.

8.3.Ответственность за делопроизводство возлагается на секретаря Педагогического совета.

 

 

4.8.6. Директор  Учреждения  может  оспорить  состав  Управляющего  совета (избранных  членов)  в  случае  нарушения  процедуры  выборов (не информирование потенциальных участников выборных собраний, отсутствие кворума).

4.8.7. Руководитель  Учреждения вправе распустить Управляющий совет, если последний не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству. В этом случае происходит либо новое формирование Управляющего совета по установленной процедуре, либо руководитель Учреждения принимает решение о нецелесообразности формирования в Учреждении Управляющего совета на определенный срок.

4.8.8.  Первое заседание Управляющего совета созывается директором Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Управляющего совета избираются председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета. Председатель Управляющего совета и его заместитель могут избираться только из числа представителей родителей (законных представителей) обучающихся в составе Управляющего совета. Управляющий совет самостоятельно определяет свою структуру, назначает из числа членов Управляющего совета председателя, утверждает задачи своей работы, распределяет персональные обязанности членов Управляющего совета.

4.8.9. Члены  Управляющего  совета  Учреждения  работают  на  безвозмездной основе.

4.8.10.  Заседания Управляющего совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в триместр. Заседания  Управляющего совета могут созываться также по требованию руководителя ОУ, не менее половины членов совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседание Управляющего совета присутствовало не менее половины его состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

Заседание Управляющего совета ведет  председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. По приглашению члена Управляющего совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Управляющего совета, если против этого не возражают более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос  председательствующего на заседании.

Решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Управляющего совета.

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Управляющего совета, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

4.8.11.  Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации Учреждения, всех членов трудового коллектива Учреждения. В отдельных случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения этого совета участниками образовательных отношений.

4.8.12.  К компетенции Управляющего совета Учреждения относятся:

- содействие  привлечению  внебюджетных  средств  для  обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- рассмотрение  вопросов  создания  здоровых  и  безопасных  условий обучения и воспитания в Учреждении;

- внесение предложений, изменений и дополнений в Устав;

- оказание содействия в создании оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности и форм его организации в Учреждении, в повышении качества  образования,  в  наиболее  полном  удовлетворении образовательных потребностей населения;

- осуществление  общественного  контроля  рационального  использования выделяемых Учреждению бюджетных средств;

- рассмотрение  обращений  и  заявлений  обучающихся,  родителей  (законных представителей)  на  действие  (бездействие)  педагогических, административных, технических работников Учреждения, осуществляет защиту прав участников образовательных отношений.

Управляющий совет рассматривает и принимает:

- стратегические  цели,  направления  и  приоритеты  развития образовательного учреждения;

- образовательную программу (программы);

- локальные  правовые  акты  учреждения,  регламентирующие организацию деятельности управляющего совета.

Управляющий совет рассматривает и согласует:

- программу развития образовательного учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;

- ежегодный публичный доклад учреждения;

- вопросы введения требований к одежде обучающегося в соответствии с законодательством Республики Башкортостан;

- режим работы образовательного учреждения;

- годовой календарный учебный график;

- выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки  Российской Федерации;

- правила и положения в рамках компетенции Управляющего совета;

- локальный акт «Положение об оказании платных образовательных услуг в Учреждение»;

- компонент образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения (по представлению руководителя образовательного учреждения после решения на родительском собрании).

Управляющий  совет  может  направлять  рекомендации  органу,  выполняющему функции и полномочия учредителя образовательной организации:

- по  содержанию  зданий  и  сооружений  образовательной  организации  и прилегающей к ним территории;

- по кандидатуре руководителя образовательной организации;

- о стимулирующих  выплатах  руководителю  образовательной организации;

- о  расторжении  трудового  договора  с  руководителем  образовательной организации (с обоснованием);

- по  другим  вопросам  деятельности  и  функционирования образовательной организации, отнесенным к компетенции учредителя.

Управляющий совет вносит рекомендации и предложения руководителю образовательной организации о заключении и расторжении трудовых договоров с работниками, а также по другим вопросам, отнесенным к компетенции руководителя образовательного учреждения.

4.8.13. Для осуществления своих функций Управляющий совет вправе:

- приглашать на заседания любых работников Учреждения для получения  разъяснений,  консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Управляющего совета;

- запрашивать и  получать у  директора  Учреждения  информацию, необходимую  для  осуществления  функций  Управляющего  совета,  в том числе в порядке контроля за реализацией решений Управляющего совета.

4.8.14. Член Управляющего совета имеет право:

- принимать участие в обсуждении и принятии решений Управляющего совета,  выражать  в  письменной  форме  свое  особое  мнение,  которое приобщается к протоколу заседания Управляющего совета;

- требовать  от  администрации  Учреждения  предоставления  всей необходимой  для  участия  в  работе  Управляющего  совета  информации  по  вопросам, относящимся к компетенции Управляющего совета;

- присутствовать  на  заседании  педагогического  совета    с правом совещательного голоса;

- досрочно выйти из состава Управляющего совета.

4.8.15. Член Управляющего  совета может  быть выведен из его состава по решению Управляющего совета в следующих случаях:

- не  посещающий  заседания  без уважительных  причин;

- по его желанию, выраженному в письменной форме;

- при увольнении с работы работника Учреждения, избранного членом Управляющего  совета,  если  он  не может  быть  кооптирован  в  состав Управляющего совета после увольнения;

- в  связи  с  окончанием  Учреждения  или  отчислением  (переводом) обучающегося,  представляющего  в  Управляющем  совете  обучающихся  на уровни  общего  образования,  если  он  не может  быть  кооптирован  в члены Управляющего совета после окончания Учреждения;

- в  случае  совершения  противоправных  действий,  несовместимых  с членством в Управляющем совете;

- при  выявлении  следующих  обстоятельств,  препятствующих  участию члена Управляющего совета в работе Управляющего совета: лишение родительских  прав,  судебное  запрещение  заниматься педагогической и  иной  деятельностью,  связанной  с  работой  с  детьми,  признание  по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

4.8.16. Решение о выводе члена Управляющего совета из состава Управляющего совета принимается на заседании Управляющего совета. Выписка из протокола заседания Управляющего совета с решением о выводе члена Управляющего совета направляется директору Учреждения.

4.8.17. Вопросы, относящиеся к деятельности Управляющего совета Учреждения, не  урегулированные  настоящим  Уставом,  регламентируются  Положением  об Управляющем совете Учреждения.